おそらく多くの方が耳にしたことはあるものの、実際の仕組みに関してはわかりにくい部分があるかもしれません。
人材派遣をお仕事の選択肢にしたとき、実際にどのような働き方をし、どのような特徴があるのかを知っておくことはとても大切です。
人材派遣でお仕事をされたことのない方も、この機会にもう一度仕組みを知ってお仕事を選択されてみてはいかがでしょうか？
人材派遣の働き方の特徴は、正社員・契約社員などの直接雇用やパート・アルバイトと異なり、派遣スタッフ様の雇用先は人材派遣会社となります。そして就業先は派遣会社と契約をしている企業様となります。そのため福利厚生や派遣スタッフ様へのサポートは派遣会社の責任となります。雇用契約は派遣先が決定してから初めて契約が成立します。そして派遣期間終了と同時に雇用契約も終了します。
また、人材派遣にはいくつかの種類があり、弊社では主に「登録型派遣」のお仕事をご案内しております。
登録型派遣で働く場合、正社員や契約社員のように就業先の企業様と直接雇用契約が結ばれるのではなく、派遣スタッフ様と派遣会社との間で雇用契約が結ばれます。派遣スタッフ様と派遣会社との雇用関係は、就業先が決まった時点で初めて発生し、派遣契約の結ばれている期間のみ成立します。
お仕事の案内や就業条件の明示、給与の支払い、福利厚生、各種研修、そして派遣スタッフ様の必要に応じたサポートをいたします。
派遣先企業様は、派遣スタッフ様に対し実際の現場での指示や作業手順を教えてくれますので、未経験の作業や業種でも安心してお仕事ができます。弊社の社員も皆様が安心してお仕事につけるようにサポート致します。
1つめは弊社にお越しいただき、登録をする方法です。皆様の疑問点や質問にその場でお答えさせていただきます。
2つめはWEB登録になります。
ご自宅から簡単に登録をすることができます。是非こちらもご活用ください。
登録時に皆様からお伺いした情報をもとに、ご希望に沿ったお仕事をご案内させていただきます。
皆様のご要望にお応えできるよう、誠心誠意ご対応させていただきます。
※但し、ご要望によっては添いかねる場合もございますが、登録費等はいただきませんので、ご安心ください。
派遣スタッフ様と派遣先企業様との合意が得られ、お仕事が決まりましたら、派遣先企業様でのお仕事がスタートします。
弊社では、就業にあたり各種確認事項をご案内いたします。
不安なことや、確認したいことがございましたら、お気軽に担当者にお申し付けください。始業後、皆様が安心して働けるようにお手伝いいたします。
どうぞ、お気軽にご相談ください。
